Transformez des décennies d’expérience en résultats concrets
En tant qu’ancien PDG ou chef d’entreprise, vous savez que le chemin vers un véritable leadership n’est pas facile. C’est un engagement quotidien semé d’embûches et de revers, mais aussi ponctué de moments propices et de grandes réussites. En tant que Chair Vistage, vous mettrez votre expertise au service des autres, effectuez du mentorat auprès de cadres supérieurs, animerez des groupes de conseil entre pairs à fort impact et façonnerez l’avenir du monde des affaires. Êtes-vous prêt à laisser une empreinte durable?
Serait-ce là le moment fort de votre carrière?
Créer seule une activité de coaching ou de conseil n’est pas chose facile. Avec Vistage, vous êtes à votre compte, mais vous n’êtes pas seule.
Diriger avec une vision claire
Vous avez toujours apprécié le rythme effréné du monde des affaires et avez besoin de rester connecté. En tant que Chair Vistage, vous êtes en mesure d’orienter les décisions des dirigeants et des chefs d’entreprise en vous appuyant sur votre expérience passée.
Flexibilité et revenus récurrents
En tant que Chair Vistage, vous êtes un prestataire indépendant qui peut développer une activité, compatible avec une carrière diversifiée, adaptée à votre emploi du temps et à vos ambitions.
Un accompagnement de premier ordre
Contrairement au coaching en solo, vous bénéficiez de toutes les ressources nécessaires à votre réussite ET d’un programme de formation structuré pour développer votre activité de Chair Vistage.
Rôle d’un Chair Vistage
La fonction de Chair allie l’écoute et le coaching, tout en mêlant incitation et motivation. Vous contribuerez à stimuler le développement commercial et mettrez les membres en relation avec les bonnes personnes afin de favoriser leur réussite. Votre rôle consiste à créer une dynamique de groupe optimale et à renforcer les liens au sein du groupe, afin de générer un impact positif pour ses membres.
Conditions requises pour devenir Chair Vistage
Les Chairs Vistage sont des cadres chevronnés qui apportent profondeur, perspicacité et engagement. Forts de plusieurs décennies d’expérience sur le terrain, de compétences financières et d’un esprit d’entreprise, ils possèdent une capacité unique à guider les dirigeants d’aujourd’hui. Voici ce qui caractérise un Chair Vistage :
Un aperçu des coulisses du métier de Chair Vistage
Une fois que vous aurez réuni au moins 8 membres au sein de votre premier Groupe de conseil entre pairs, vous organiserez des réunions mensuelles. Outre l’examen des problèmes et des opportunités soulevés par les membres, la plupart des réunions comprendront également une présentation par un intervenant expert sur un sujet d’intérêt pour vos membres. Vous rencontrerez également chaque membre de votre groupe tous les mois pour un entretien individuel en tête-à-tête.
Découvrez quelques-uns de nos Chairs Vistage
Les Chairs Vistage sont sélectionnés avec soin et suivent une formation rigoureuse; tout au long de leur carrière, ils ont permis à des entreprises d’atteindre de nouveaux sommets et souhaitent aider d’autres PDG à réussir à un niveau supérieur.
Êtes-vous prêt à mettre à profit votre expérience?
Profitez de la flexibilité nécessaire pour organiser votre propre emploi du temps, animer des discussions, accompagner les dirigeants et avoir un impact sans subir les contraintes de la vie en entreprise. Postulez ci-dessous pour en savoir plus.
Foire aux questions
Les membres de Vistage sont des PDG, des chefs d’entreprise et des cadres supérieurs issus de petites et moyennes entreprises issues d’un large éventail de secteurs, notamment l’agriculture, la logistique, l’éducation, l’hôtellerie, l’énergie, l’immobilier, les médias et les organisations à but non lucratif. Leurs secteurs d’activité peuvent être différents, mais les défis auxquels ils sont confrontés sont souvent similaires. En s’appuyant sur des pairs qui ont « déjà vécu cela », les membres acquièrent des connaissances pratiques pour résoudre des problèmes, éviter les angles morts et sortir d’une vision étroite, ce qui leur permet d’élargir leur perspective et de prendre de meilleures décisions.
Les Chairs Vistage sont des chefs d’entreprise chevronnés, souvent d’anciens PDG, cadres supérieurs ou propriétaires d’entreprise, qui créent et dirigent des groupes de pairs, à caractère confidentiel, composés de membres de haut niveau issus de secteurs non concurrents. Ils possèdent généralement plus de 15 ans d’expérience à des postes de direction, un sens aigu des affaires et un esprit d’entreprise, alliant une vision stratégique à une passion pour le mentorat et l’accompagnement des dirigeants dans leur épanouissement personnel et professionnel.
Un Chair Vistage est chargé de créer et de diriger un Groupe de conseils entre pairs. Avec le soutien de Vistage, les Chairs recrutent les membres fondateurs, lancent le groupe et le développent jusqu’à ce qu’il compte environ 16 dirigeants. Chaque mois, ils animent des tables rondes confidentielles au cours desquelles les membres abordent leurs défis professionnels les plus urgents. De plus, les Chairs rencontrent chaque membre en tête-à-tête pour leur offrir un coaching de cadre, des conseils et un suivi, garantissant ainsi que chaque dirigeant tire un bénéfice mesurable de son expérience Vistage.
Les Chairs Vistage sont généralement d’anciens dirigeants de haut niveau ou en phase de transition, ayant la responsabilité d’un compte de résultat d’au moins 5 millions de dollars. Ils font preuve d’un esprit d’entreprise, de solides compétences en leadership et d’une passion pour le mentorat. Les Chairs ont l’habitude de diriger des équipes hautement performantes, excellent dans la création de liens et de réseaux, et sont capables d’écouter les PDG et les cadres supérieurs tout en les incitant à se remettre en question. Ils ont connu un succès remarquable au cours de leur propre carrière et sont motivés par le développement d’une Pratique de coaching enrichissante.
En tant que Chair Vistage, vous exercez en tant que prestataire indépendant et pouvez définir vous-même le périmètre de votre activité de Chair Vistage. Si vous décidez d’explorer la possibilité de devenir Chair Vistage, l’un des membres de notre équipe se fera un plaisir d’en discuter avec vous.
Un Chair Vistage va au-delà du coaching individuel en animant des Groupes de conseil confidentiel entre pairs, composés de PDG et de chefs d’entreprise. Il anime des réunions de groupe mensuelles au cours desquelles les membres tirent des enseignements des expériences de chacun. Contrairement aux coachs de cadres habituels, les Chairs Vistage allient l’animation de groupe à un mentorat personnalisé afin de favoriser le développement du leadership et la réussite de l’entreprise.
Vous intégrez une organisation internationale de confiance, forte de plusieurs décennies de succès avérés. Dès votre arrivée, vous bénéficiez du soutien de la formation Chair Academy, d’un accompagnement continu et d’un réseau de collègues qui partagent les meilleures pratiques : tout ce dont vous avez besoin pour développer et pérenniser une activité de Chair florissante.
Vistage investit massivement pour aider les nouveaux Chairs Vistage à réussir. Le soutien apporté comprend un programme complet et continu de formation et de développement, une équipe d’assistance commerciale, des campagnes marketing ainsi que des actions de promotion de l’image de marque s’appuyant sur la notoriété de la marque Vistage.
Devenir Chair Vistage vous apporte une crédibilité internationale, une méthodologie éprouvée, un soutien en matière de marketing et d’administration, ainsi qu’un accès à un réseau mondial de Chairs Vistage et de membres. Cette infrastructure vous permet de vous concentrer sur le coaching et l’animation tout en tirant parti des systèmes bien établis de Vistage, plutôt que de devoir créer un groupe de conseil entre pairs à partir de zéro.
Contrairement aux consultants ou aux membres de conseil d’administration qui donnent des conseils en restant en retrait, un Chair Vistage construit et entretient activement une communauté de dirigeants fondée sur la confiance. Vous animerez des groupes de conseil entre pairs, proposerez un coaching individuel, apporterez des points de vue d’experts et tirerez parti du réseau mondial de Vistage. C’est un rôle qui a un impact durable et qui laisse une véritable empreinte en matière de leadership.
Plutôt que de prendre simplement votre retraite, le poste de Chair vous offre une voie inspirante pour l’avenir. Vous aurez l’occasion de former les futurs dirigeants, de rester actif intellectuellement et de continuer à faire partie d’une communauté mondiale, tout en bénéficiant de flexibilité et de liberté.
Le rôle de Chair constitue un moyen enrichissant de rester impliqué, de garder l’esprit vif et de transmettre une sagesse acquise à la sueur de votre front, sans le stress opérationnel lié à la gestion d’une entreprise. Vous guiderez d’autres dirigeants, conserverez votre acuité stratégique et continuerez à apprendre aux côtés de vos pairs. De nombreux Chairs décrivent ce poste comme le point d’orgue de leur parcours après avoir quitté les fonctions de direction.
Les conseils d’administration se concentrent sur la gouvernance et la supervision, mais la fonction de Chair est concrète, personnelle et axée sur le développement. Elle complète votre engagement au sein du conseil en vous permettant de rester confronté aux défis réels du leadership, tout en vous offrant à la fois une structure et des liens humains. De nombreux Chairs estiment que cela leur permet de rester alerte, en phase avec leur époque et activement impliqué dans les décisions et l’épanouissement des dirigeants d’aujourd’hui.